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興義市政務(wù)服務(wù)中心多舉措提升窗口人員服務(wù)質(zhì)量


(資料圖)

為規(guī)范窗口服務(wù),提升辦事群眾體驗感,興義市政務(wù)服務(wù)中心多舉措加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳管理,不斷增強(qiáng)政務(wù)服務(wù)水平,塑造政務(wù)服務(wù)窗口新形象。

集中培訓(xùn),提升技能。建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,組織相關(guān)骨干業(yè)務(wù)人員對各進(jìn)駐部門窗口工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀等相關(guān)培訓(xùn),共同溝通討論實際操作過程中的疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題,確保窗口業(yè)務(wù)人員做到服務(wù)事項綜合快速收件、微笑服務(wù),不斷提高窗口人員的操作能力和辦事效率,為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的辦事服務(wù)。

強(qiáng)化監(jiān)督,確保實效。堅持常態(tài)化開展大廳工作紀(jì)律、著裝禮儀、服務(wù)態(tài)度監(jiān)督檢查,根據(jù)督查發(fā)現(xiàn)的問題對大廳人員管理提出要求,并將違紀(jì)人員情況進(jìn)行日通報。全面暢通群眾咨詢投訴渠道,政務(wù)大廳設(shè)立群眾投訴中心,設(shè)置群眾意見建議簿,各窗口擺放營商環(huán)境監(jiān)督牌及服務(wù)評價器,便于群眾監(jiān)督,并將各窗口的投訴情況作為年度考核的重要依據(jù),切實提高窗口人員服務(wù)質(zhì)量,提升辦事群眾滿意度幸福感。

評先評優(yōu),樹立典范。建立季度評選年度評優(yōu)制度,對入駐大廳窗口工作人員,按照業(yè)務(wù)熟練及工作技能、工作態(tài)度責(zé)任感、服務(wù)意識和工作紀(jì)律等方面,評選出先進(jìn)集體、黨員先鋒示范崗、服務(wù)之星、文明標(biāo)兵等,倡導(dǎo)大廳和中心工作人員,要以先進(jìn)為榜樣,發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、拼搏創(chuàng)新、勇爭一流的精神,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)效能,把提升群眾滿意度作為爭先創(chuàng)優(yōu)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷提升政務(wù)服務(wù)水平。(李巖)

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