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為貫徹《國家“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》，充分發(fā)揮社會工作在加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用，推動本市社會工作專業(yè)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展，日前北京市委社會工委市民政局會同市人才局、市委農(nóng)工委市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市教委、市財政局、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康委印發(fā)了《首都社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)行動計劃（2023年—2025年）》（以下簡稱《行動計劃》）。
社會工作專業(yè)人才隊伍如何建設(shè)？
《行動計劃》著眼培養(yǎng)一支突出首都特色、緊扣時代發(fā)展、體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢、聚焦服務(wù)需求的社會工作專業(yè)人才隊伍，為服務(wù)首都建設(shè)大局提供人才支撐。
文件明確了社會工作人才隊伍專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展方向，提出到2025年全市社會工作專業(yè)人才達(dá)到10萬人。
其中，取得社會工作者職業(yè)水平證書的人數(shù)達(dá)到6萬人，農(nóng)村、醫(yī)務(wù)、養(yǎng)老、學(xué)校等領(lǐng)域社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)取得較大突破，實現(xiàn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會工作服務(wù)平臺全覆蓋，全市社會工作服務(wù)機構(gòu)達(dá)到1200家。
《行動計劃》提出哪些具體任務(wù)？
《行動計劃》從優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善制度設(shè)計、搭建載體平臺、強化激勵保障等方面提出了14項具體任務(wù)。
在完善人才培訓(xùn)體系中，提出“將社會工作專業(yè)知識納入全市干部教育培訓(xùn)課程體系，開發(fā)相關(guān)課程，納入相關(guān)培訓(xùn)”。 在加強基層服務(wù)人才培養(yǎng)中，提出在社區(qū)實施社區(qū)優(yōu)秀社會工作人才培養(yǎng)計劃，在農(nóng)村實施“鄉(xiāng)土社工”培養(yǎng)計劃。 在推進(jìn)重點領(lǐng)域崗位開發(fā)設(shè)置中，提出在養(yǎng)老領(lǐng)域鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)、養(yǎng)老驛站等設(shè)置專職社會工作者崗位，提供老年社會工作專業(yè)服務(wù)； 在醫(yī)務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全市醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)社會工作基本全覆蓋； 在兒童領(lǐng)域依托社會工作服務(wù)平臺，為兒童提供專業(yè)社會工作服務(wù)。 在推動基層服務(wù)體系建設(shè)中，提出“統(tǒng)籌社會建設(shè)和民政領(lǐng)域基層站點建設(shè)，依托基層社會工作服務(wù)平臺實現(xiàn)站點聚合、資金整合、服務(wù)融合，增強社會工作服務(wù)效能”。 在拓展服務(wù)領(lǐng)域中，將社區(qū)社會工作服務(wù)領(lǐng)域拓展到突發(fā)事件響應(yīng)、黨群服務(wù)、環(huán)境治理、“接訴即辦”、社會心理等領(lǐng)域。如何保障工作落實？
為保障工作的落實，《行動計劃》提出：
要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，將社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)納入首都人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)聯(lián)席會議制度，健全市委社會工委市民政局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市級相關(guān)部門、群團(tuán)組織、行業(yè)組織和各區(qū)密切配合的人才隊伍建設(shè)體制機制。 同時強化經(jīng)費保障，明確了要推動形成財政資金、社會資金等共同參與的多元化投入機制，提高全社會對社會工作的關(guān)注度和社會認(rèn)同度，營造社會工作人才隊伍建設(shè)的良好社會氛圍。關(guān)鍵詞：
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