“新品能上市，全靠降費來幫忙!”沈陽創(chuàng)新設計服務有限公司副總經(jīng)理李建平心里美滋滋的：公司研發(fā)的蔬菜清洗儀實現(xiàn)小批量量產，明年3月就能推向市場。
回頭看，今年年中，資金短缺曾讓這個項目陷入停頓。“幸好降低社保費率的政策來了!”李建平說，科技型企業(yè)，人工成本是大頭，公司近100人團隊，光是養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至16%，每月就能減免社保費用3萬多元，一年下來能減免約40萬元。企業(yè)又有錢投入研發(fā)了!“可別小看這幾十萬元，對小微企業(yè)來說，往往能管大用!”
社保連萬家，降費暖人心。今年5月1日起，《降低社會保險費率綜合方案》正式實施，養(yǎng)老保險單位繳費比例高于16%的省份均下調至16%。人社部預計，2019年全年將為企業(yè)減免社保費用超3800億元。
養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%帶來了什么?記者請企業(yè)一一算賬。
——購買設備、加大研發(fā)投入、改善員工福利……社保降費省下的錢，被企業(yè)花在緊要處，用在刀刃上。
“今年我們招聘了應屆畢業(yè)生1000多人，其他中高端人才400多人。”特變電工股份有限公司人力資源總監(jiān)李丹感慨，社保降費為企業(yè)節(jié)約2760萬元，企業(yè)有更多預算招聘更多新員工，為未來發(fā)展做足人才儲備。
而在蒜泥科技有限公司副總經(jīng)理門海桐看來，社保降費后每月節(jié)省3000元，意味著可以再搭一個直播間，企業(yè)發(fā)展速度越來越快。蒜泥科技有限公司是一家短視頻拍攝基地提供商，20來米高的廠房里是各式各樣的視頻直播間。
——借社保降費之勢，縮小全國費率差異，一個更加公平的統(tǒng)一大市場正在形成。
此前，有的省份養(yǎng)老保險單位繳費比例高達20%，地區(qū)不同，企業(yè)負擔也不同，競爭不公平。降費后，繳費比例統(tǒng)一為16%，企業(yè)站上了同一起跑線。
“同為貝卡爾特在中國的工廠，其他兄弟廠所在地繳費比例是19%，我們是20%，這1個點的成本差異困擾了我們很多年。”貝卡爾特沈陽精密鋼制品有限公司運營經(jīng)理宋克儉說，“現(xiàn)在好了，大伙兒都是16%的繳費比例，可以更加公平地‘賽跑’了，我們的干勁兒也更足了。”
——降低參保門檻、激發(fā)參保熱情，養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性不斷增強。
“肯定參保!公司會為每一位員工繳納社保。”位于烏魯木齊市區(qū)的高臺當代藝術中心創(chuàng)始人馬星的參保積極性頗高。目前馬星的公司有員工6人，執(zhí)行社保降費新政策后，每月可少交1200元。
降低費率，企業(yè)參保積極性更高，企業(yè)活力也更足，“放水養(yǎng)魚”效應逐步顯現(xiàn)，這些都會使養(yǎng)老保險基金的蛋糕越做越大，企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度形成良性循環(huán)。
降低費率，會不會影響?zhàn)B老金發(fā)放?
廣開“財路”，增加中央財政安排補助企業(yè)養(yǎng)老保險的預算資金;全面推開劃轉部分國有資本充實社保基金的工作……社保雖然降費，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放依然有保證。摸摸家底，今年1至7月，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收入2.2萬億元，支出2萬億元左右，收支結余2000多億元，累計結余5萬億元左右，基金運行保持平穩(wěn)。
本報記者 李心萍
關鍵詞：
責任編輯：Rex_01
