在南京市高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)小水滴托育中心，孩子們正在玩?！≈行律缬浾?郝凌宇 攝
“生了孩子誰來帶？”這是許多育齡家庭必須考慮的問題。當前，育齡夫妻普遍面臨養(yǎng)老、撫幼雙重壓力，完全依靠祖輩照看也會產生新的麻煩。如何滿足生育家庭的托育需求，平衡養(yǎng)育開支、陪伴時間、看護專業(yè)性等因素，破解育齡夫妻的“養(yǎng)娃”焦慮？
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近日，記者走近南京市數家普惠托育機構，了解普惠托育如何嘗試解決育齡夫妻面臨的養(yǎng)育難題。
缺乏可依賴的專業(yè)看護是育齡夫妻面臨的重要問題。作為新手媽媽，在南京江北新區(qū)工作的夏祎遭遇了育兒嫂不夠專業(yè)的窘境。產假結束后夏祎需返回工作崗位，所以她聘請了育兒嫂輔助家中老人看護嬰兒，最終因其對孩子沒有耐心、不會安撫，只能將其辭退。
經過分析比對幾種托育方式，夏祎選擇了自己工作園區(qū)內開設的普惠托育機構。從入園時的四個半月大到現在年滿一周歲，夏祎發(fā)現在托育機構照料下，孩子的運動能力、發(fā)育情況一直保持了不錯水平?！懊刻焖退雸@時，他會主動撲進保育師懷里，這是孩子對他們的認可。”
在南京市江北新區(qū)撫育安托育中心，孩子們正在用餐 中新社記者 郝凌宇 攝
當地在提高托育從業(yè)人員專業(yè)性上下了大力氣。南京市婦幼保健院兒?？浦魅瓮妨嵴f，目前南京全市12個區(qū)、137家社區(qū)衛(wèi)生服務中心及部分普惠托育機構全面開展了科學托育培訓，在此前養(yǎng)育照顧培訓班的基礎上，成立了托育綜合服務中心，以網絡培訓、上門普及、組織育兒技能比賽等形式，提升家長和托育從業(yè)人員對3歲以下嬰幼兒的養(yǎng)育照護能力。據了解，南京市目前托育從業(yè)人員近6600人，持教師資格證和育嬰師證的共計5517人，占比83.6%。
普惠托育機構收費較低，降低了育兒父母的養(yǎng)育成本。夏祎說，相比當地育兒嫂動輒超過6000元(人民幣，下同)的工資，她選擇的普惠托育機構一個月收費不到4000元，減輕了不少開支壓力。據悉，江北新區(qū)管委會還鼓勵企業(yè)自辦托育機構，作為員工福利的一部分免費向員工開放。目前某企業(yè)自辦的托育機構已收育員工子女一百余人。管委會相關負責人表示，凡是取得政府補貼的托育機構，均需將補貼與收費直接掛鉤，接受監(jiān)管，保證返利于民。
機構保育師在同嬰兒玩耍 中新社記者 郝凌宇 攝
針對部分家長工作時間無法固定的情況，園區(qū)內普惠托育機構負責人張星星介紹說，機構推出了計時托和延時服務，盡量同家長的工作時間做好銜接，幫助孩子的父母平衡工作與生活。機構成立五年來，累計看護園區(qū)職工子女五百余名，目前正在園區(qū)內新建二期項目，以在滿足園區(qū)職工子女入托需求基礎上，盡力向周邊居民拓展托育服務。
據介紹，截至2022年底，南京市共建成市級托育綜合服務中心1家，區(qū)級托育綜合服務中心1家；市、區(qū)級嬰幼兒早期發(fā)展指導中心13家、街道指導站46家、社區(qū)親子室557家和托育機構728家，中央普惠項目18家，省級普惠36家，市級普惠72家。全市可提供托位43580個，千人口托位數3.9個。
對于農村區(qū)域育兒家庭來說，家門口的托育機構是家長安心工作的底氣。趙娟家住南京市高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)保城村，在鎮(zhèn)上一家印刷廠工作。由于丈夫在外地務工，家中老人沒有余力照顧精力愈發(fā)旺盛的孫輩，所以她一直關注家門口托育機構的開辦情況?！叭ツ暧變簣@開辦了3歲以下兒童的托育機構，我馬上就報名，把孩子送到了這里?！?/p>
趙娟認為，祖輩帶娃無法滿足自己的育兒需求。“老人不知道用什么方式限制孩子沉迷電視，也不太明白應該用什么方式來和孩子玩耍。”對趙娟而言，有人看護僅是基本需求，對孩子科學健康成長的期望，促使她選擇更專業(yè)的普惠托育機構。趙娟說，孩子在托育班學會了主動刷牙、獨立穿衣，每天會向自己分享集體生活，“讓我覺得他一下子長大了”。
夏祎與趙娟的托育需求是年輕父母育兒需求的縮影。數據顯示，目前我國3歲以下嬰幼兒人數超3200萬，每年新增1000萬左右。城市中超過1/3比例的家庭有托育需求，在發(fā)達地區(qū)和一線城市這種需求更加強烈。面對需求缺口，普惠托育的覆蓋范圍在未來還將進一步擴展，或可成為紓解養(yǎng)育焦慮的路徑。
國家衛(wèi)生健康委人口家庭司司長楊文莊此前接受采訪表示，要充分發(fā)揮政府的主導作用，加大對各類托育服務機構的支持力度，著力擴大普惠托育服務的供給，幫助托育機構把運營成本降下來，把收托價格降下來，讓有需要的嬰幼兒家庭能夠送得起，用得上。鼓勵社會力量積極參與，確保2025年全國千人口托位數達到4.5個。
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責任編輯：Rex_01
