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據(jù)外媒報道，因未能就合同與公司方達(dá)成協(xié)議，美國《紐約時報》1100多名加入紐約新聞工會的記者及員工，將于當(dāng)?shù)貢r間8日發(fā)起歷史性大罷工，預(yù)計將持續(xù)24小時。這也是《紐約時報》40多年來的首次罷工?！都~約時報》也發(fā)布了題為“《紐約時報》工會開始一天罷工”的文章，證實此消息。
針對此次罷工，《紐約時報》發(fā)表聲明進(jìn)行了指責(zé)：“令人失望的是，在我們沒有陷入僵局的時候，他們卻采取了如此極端的行動?！?/p>
《紐約時報》稱，2021年3月雙方合同到期后，紐約時報公司和工會方舉行了約40次談判，但未能就工資、員工健康和退休福利以及其他問題達(dá)成協(xié)議。
該報新聞編輯部員工和紐約新聞工會的成員則表示，他們受夠了自上一份合同到期以來，管理層持續(xù)的討價還價及拖延談判。
據(jù)悉，《紐約時報》與紐約新聞工會于6日、7日進(jìn)行了談判，但在多項議題上仍存在較大分歧，特別是薪資。
工會方代表了《紐約時報》新聞編輯部、廣告和其他部門的約1450名員工。工會一直以來尋求的是“全面且合理的協(xié)議”薪資，以跟上不斷上升的通貨膨脹，并主張公司保留并提高健康保險和退休金。工會表示，管理層提出的加薪方案是不夠的，尤其是在公司財務(wù)狀況良好、高管薪酬很高的情況下。在當(dāng)?shù)貢r間7日晚的一份聲明中，工會方指責(zé)公司方在談判中缺乏誠意。
《紐約時報》財經(jīng)記者兼工會代表Stacy Cowley提到，工會正在爭取10%的薪資調(diào)漲，以彌補過去2年未收到的加薪。她還表示，工會希望新合約能保障員工遠(yuǎn)程辦公的權(quán)利，目前公司要求員工一周必須去辦公室3天，這令有些人感到不滿。
對于這次的罷工事件，《紐約時報》首席執(zhí)行官Meredith Kopit Levien和執(zhí)行編輯Joseph Kahn均表示出失望。《紐約時報》人力資源主管Jacqueline Welch在一份備忘錄中向員工強(qiáng)調(diào)，參與罷工的員工“在罷工期間不會得到公司薪酬”。
此外，美國多個企業(yè)目前也出現(xiàn)勞工運動，亞馬遜、星巴克和蘋果等公司的員工正組織起來，對抗他們所說的“不公平勞工措施”。
關(guān)鍵詞： 紐約時報
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