據(jù)韓國國際廣播電臺(KBS)報道，從1日開始，韓國所有員工超過300人的企業(yè)都必須遵守每周52小時工作制度，將每周法定工作時間上限從68小時下調(diào)至52小時。
根據(jù)韓國勞動和就業(yè)部的消息，為期一年的寬限期將會結束，之前被豁免的行業(yè)的員工將會被限制每周最多40小時的正常工作和12小時的加班。
新規(guī)定將適用于公交公司、餐館、酒吧、批發(fā)和零售店等約1500家公司和100多萬名員工。
52小時工作周制度從2018年7月開始生效，但21個行業(yè)有一年的寬限期，以便更好地為這些變化做好準備。
以2018年5月底為準，這21個行業(yè)中擁有300名以上員工的企業(yè)達1000多家，員工人數(shù)共計約106萬人。有觀點認為，公交、廣播電視和教育服務等部分行業(yè)長時間工作情況較多，實施每周最長52小時工作制恐面臨困難，但韓國勞動部認為大部分行業(yè)并不存在問題。
此外，從2020年1月開始，員工在50至299人之間的公司將實行52小時工作制。
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