少子高齡化問題的困擾使得日本社會一直擔(dān)心養(yǎng)老金會因年輕人數(shù)量不足而入不敷出。為此，日本政府15日表示會推出一項(xiàng)新制度，擬將最高退休年齡提高到70歲，而此前，日本已經(jīng)延長過一次退休年齡，把可領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡從60周歲延長至65周歲。15日提出的新計(jì)劃還包括，敦促企業(yè)為退休員工提供支持，幫助他們找到新工作、創(chuàng)辦自己的公司或從事自由職業(yè)。
日本《東京新聞》稱，日本政府提高退休年齡，目的是解決因少子高齡化造成的勞動力不足，同時(shí)也是為了減少社會保障費(fèi)的支出。對此，日本首相安倍晉三曾提出實(shí)現(xiàn)“終身不退休社會”。上述法案一出，立刻引發(fā)日本網(wǎng)民強(qiáng)烈反彈。在日本“2CH”網(wǎng)站上，有許多網(wǎng)友留言說：“這是讓我們工作到死嗎?”還有人干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“一聽就是(政府)為不想支付養(yǎng)老金制造的理由。”
《日本經(jīng)濟(jì)新聞》16日發(fā)表社論稱，不贊成這項(xiàng)確保到70歲為止都有工作的雇用方案。讓企業(yè)背負(fù)上述義務(wù)，可能損害企業(yè)經(jīng)營的自由度和組織活力。如果想讓老年人繼續(xù)工作，政府應(yīng)該做的是大膽開放民間企業(yè)的人才中介業(yè)務(wù)，建立能夠根據(jù)個(gè)人意志靈活更換工作的人才市場，支持更多的人提高能力去做自己喜歡的工作。(孫秀萍)
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