近期隨著法考成績的公布，2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試畫上圓滿的句號。天水市稅務系統(tǒng)10名干部通過法律職業(yè)資格考試，為以前年度通過法考人數的總和，是近年來成績最好的一年。
近年來，天水市稅務局黨委深入貫徹落實省局黨委干部隊伍建設要求，以“雙培雙評雙促”、“三師”培養(yǎng)機制為載體，大力推動稅務干部參加法律職業(yè)資格考試，把共產黨員培養(yǎng)成業(yè)務能手，為全市稅務工作提供人才保障和智力支持，不斷推動法治稅務建設再上新臺階。一是堅持黨管干部，注重制度建設。市局黨委堅持黨管干部原則，高度重視教育培訓和人才培養(yǎng)工作。市局專門成立由黨委書記、局長任組長的人才工作領導小組、“三師”培養(yǎng)工作領導小組，先后制定“雙培工程”《實施意見》《實施方案》《工作方案》，“雙培雙評雙促”工作《實施指導意見》，“三師”培養(yǎng)《實施方案》，針對不同類型、不同層次的干部實施分類指導、重點幫帶，為干部培養(yǎng)提供了制度保障。二是建立激勵機制，推動干部成才。為進一步推動“三師”培養(yǎng)，市局建立了“三師”激勵機制。在思想上悉心關懷，在時間上充分保障，在評先選優(yōu)、職務職級晉升、績效考核等方面，對取得“三師”資格證書的人員給予照顧和傾斜，激發(fā)干部參與“三師”考試的積極性和主動性，在全市稅務系統(tǒng)形成了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。
此次通過法考的10人中，9人為非法律專業(yè)，僅有1人為法律專業(yè)。按年齡看，70后1人，80后4人，90后5人，其中年齡最大的46歲，最小的26歲。充分體現出人才梯隊結構優(yōu)化、中年干部勤學上進、年青干部積極進取的良好風貌。下一步，該局法制科將認真貫徹市局黨委人才工作精神，做好法制人才建檔入庫、量才使用，推動全系統(tǒng)法制工作取得新成效。
來源：甘肅稅務
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