智聯(lián)招聘近日發(fā)布《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》。報(bào)告顯示，基建核心技術(shù)人才缺口長(zhǎng)期存在，預(yù)期年底將達(dá)417萬(wàn)人。其中，軟件開發(fā)人才缺口最大，Java開發(fā)工程師每個(gè)求職者擁有約3個(gè)工作機(jī)會(huì)。
反映人才市場(chǎng)供需關(guān)系的CIER指數(shù) 顯示，新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)人才近年來(lái)處于供不應(yīng)求狀態(tài)，CIER指數(shù)長(zhǎng)期大于1，且呈“先揚(yáng)后抑”態(tài)勢(shì)，指數(shù)在2017年四季度達(dá)到近年來(lái)高值2.21，即每個(gè)求職者面臨2個(gè)以上工作機(jī)會(huì)，隨后有所下降，2019年四季度指數(shù)為1.91，較高峰值下滑0.3。這主要是受人才招聘需求的變化影響，反映人才需求規(guī)模變化趨勢(shì)的需求規(guī)模指數(shù) 顯示，新基建信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位的招聘人數(shù)在2017年二季度達(dá)到峰值2.35，即招聘人數(shù)比2016年一季度增長(zhǎng)1.35倍，隨后開始下行。而人才供給則相對(duì)穩(wěn)定，人才供給規(guī)模指數(shù) 持續(xù)在1上下波動(dòng)。
這一“先揚(yáng)后抑”的態(tài)勢(shì)與全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的大趨勢(shì)有關(guān)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩及增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型升級(jí)，市場(chǎng)主體企業(yè)對(duì)人才的招聘特征也發(fā)生了變化，告別市場(chǎng)擴(kuò)張單純依賴人才數(shù)量增長(zhǎng)轉(zhuǎn)而更加追求人才質(zhì)量，而2017年也是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)泡沫回落的一年，2018年進(jìn)入理性發(fā)展期，綜上因素，全國(guó)CIER指數(shù)自2018年以來(lái)整體呈下降趨勢(shì)。
但信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、各產(chǎn)業(yè)的信息化/數(shù)字化轉(zhuǎn)型是大勢(shì)所趨，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)的GDP增速已連續(xù)4年以上位居各產(chǎn)業(yè)之首，2020年一季度在全國(guó)GDP同比下降6.8%的背景下依然實(shí)現(xiàn)13.2%的增長(zhǎng)。加之中央及各地對(duì)新基建的有力推進(jìn)，預(yù)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)信息技術(shù)人才的需求將會(huì)持續(xù)穩(wěn)步走高，人才缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大。智聯(lián)招聘綜合信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位過(guò)去幾年的人才供需走勢(shì)，以及新基建相關(guān)政策推行等未來(lái)因素，基于計(jì)量模型預(yù)測(cè)，2020年底，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)人才的缺口將達(dá)到417萬(wàn)人。
從具體職位看，2020年一季度，信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)崗位中，缺口較大即CIER指數(shù)較高的職位以軟件開發(fā)類為主，包括Java開發(fā)工程師、軟件工程師 、Android開發(fā)工程師、高級(jí)軟件工程師、IOS開發(fā)工程師、WEB前端開發(fā)、嵌入式軟件開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)軟件工程師 、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師等，多為5G、大數(shù)據(jù)、人工智能等各領(lǐng)域的通用技術(shù)人才。
隨著大數(shù)據(jù)應(yīng)用在各行各業(yè)的滲透、5G建設(shè)的鋪開、人工智能的迭代發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工程師、通信研發(fā)工程師、算法工程師等崗位的招聘需求在整個(gè)信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)核心崗位中的占比近年來(lái)有所提高，三者的招聘人數(shù)占比分別從2018年一季度的0.97%、0.33%、0.97%增至2020年一季度的2.14%、1.54%、1.77%。
按照2020年一季度招聘人數(shù)占比的高低對(duì)全國(guó)各省市自治區(qū)排序，排在前五的地區(qū)為廣東、北京、江蘇、上海、山東，占比分別為15.52%、13.46%、10.86%、7.41%、5.87%，而這五地占比之和為53.12%，超過(guò)了其他所有地區(qū)之和。根據(jù)賽迪顧問(wèn)截至4月28日的整理資料，廣東2020年度重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資計(jì)劃中，新型基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目數(shù)為165項(xiàng)，占比34.1%，在全國(guó)所有省份中領(lǐng)先。江蘇、上海等地先后推出加快推進(jìn)數(shù)字“新基建”擴(kuò)大信息消費(fèi)和支持發(fā)展5G網(wǎng)絡(luò)的政策意見、《上海市推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動(dòng)方案(2020-2022年)》，積極布局新基建，預(yù)期未來(lái)信息基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)人才市場(chǎng)規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。
關(guān)鍵詞： 人才 基建核心技術(shù)
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