10月18日消息，11.11到來之際，京東物流宣布升級“321一線人才建設(shè)項目”，未來5個月補貼3億給一線員工，以進(jìn)一步激勵一線員工，全方面保障員工福利。
據(jù)了解，未來5個月，京東物流將針對一線倉儲、分揀員工及快遞員提供近3億補貼與激勵。其中，額外投入1.38億的業(yè)務(wù)高峰期補貼，對一線倉儲和分揀員工給予持續(xù)5個月的補貼激勵。同時每月新增3,000萬，用于快遞員多勞多得的績效激勵。
在投入3億補貼和激勵的同時，京東物流圍繞一線員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展，將打造200個星級標(biāo)桿，儲備1000個基層干部人才，激勵一線員工能力提升，并與職業(yè)發(fā)展掛鉤，讓優(yōu)秀的一線員工有機會走向管理崗位，以“321”項目全方位提升員工福利收入與成長計劃，從而更好地保障用戶體驗。
京東物流方面表示，為了保障一線員工有競爭力的薪酬及福利，促進(jìn)多勞多得，京東物流在薪酬和福利關(guān)懷方面，持續(xù)進(jìn)行投入和完善。截止至2019年8月，京東快遞員平均薪酬同比上漲6%，其中8月月度收入超過1.5萬元的人數(shù)，比去年同期增長55%。僅員工五險一金的繳納，今年截至8月，已累計支出超過10億元。(一橙)
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