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中醫(yī)藥是中華文明瑰寶，為維護(hù)人類健康發(fā)揮著重要作用。黨的二十大報(bào)告提出，推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)，明確要求“促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展”。
人才是中醫(yī)藥發(fā)展的第一資源，在其中發(fā)揮著支撐保障作用。近年來，我國(guó)高度重視中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)。今年6月份，國(guó)家中醫(yī)藥管理局、教育部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的意見》；10月底，國(guó)家中醫(yī)藥管理局發(fā)布《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》，加快推進(jìn)中醫(yī)藥人才工作，建設(shè)高質(zhì)量中醫(yī)藥人才隊(duì)伍。
回顧“十三五”期間，我國(guó)持續(xù)優(yōu)化中醫(yī)藥發(fā)展環(huán)境，人才培養(yǎng)體系逐步完善，人才規(guī)?？偭?、服務(wù)效能等不斷提升。例如，我國(guó)深入實(shí)施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬(wàn)”人才工程(岐黃工程)，形成領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀人才、骨干人才梯次銜接的高層次人才隊(duì)伍。
然而事實(shí)上，對(duì)比化學(xué)制藥、生物藥產(chǎn)業(yè)，中醫(yī)藥高層次人才仍相對(duì)匱乏。例如，在中醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域，相關(guān)人才匱乏已成為行業(yè)發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的“瓶頸”。
從A股醫(yī)藥生物行業(yè)數(shù)據(jù)可窺一二。數(shù)據(jù)顯示，2021年，A股445家醫(yī)藥生物上市公司研發(fā)人員數(shù)量占比平均為18.5%，研發(fā)人員數(shù)量平均為499人。細(xì)分來看，化學(xué)制藥、生物制品、中藥上市公司的研發(fā)人員數(shù)量占比平均為19.3%、19.5%、10.5%，研發(fā)人員數(shù)量平均為413人、319人、305人。從這兩個(gè)指標(biāo)來看，中藥上市公司在研發(fā)人員平均梳理及占員工總數(shù)的比例均低于A股醫(yī)藥生物平均水平，也低于化學(xué)制藥、生物制劑兩大板塊。
由此可見，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍，已成為我國(guó)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展亟待補(bǔ)足的短板。梳理《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代中醫(yī)藥人才工作的意見》《“十四五”中醫(yī)藥人才發(fā)展規(guī)劃》可以看出，未來國(guó)家不僅重視中醫(yī)藥人才規(guī)模的增長(zhǎng)，還更加重視高素質(zhì)、高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
當(dāng)下，現(xiàn)代醫(yī)學(xué)仍有尚未攻克的領(lǐng)域，更好地發(fā)揮中醫(yī)藥在健康中國(guó)建設(shè)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，需要人才作為保障。而培養(yǎng)出高層次復(fù)合型人才，對(duì)我國(guó)中醫(yī)藥振興發(fā)展、走向全球有著重要意義。
提升中醫(yī)藥人才總量、提高人才質(zhì)量、釋放人才能量是一場(chǎng)“持久戰(zhàn)”，更需要中醫(yī)藥文化自信、中醫(yī)藥人才制度建設(shè)、評(píng)價(jià)體系的完善,如此才能“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”。
關(guān)鍵詞： 醫(yī)藥生物
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