17日在上海發(fā)布的一份最新調(diào)研結(jié)果顯示，2022年81%的受訪企業(yè)有應(yīng)屆生招聘計(jì)劃，制造、高科技、新能源等行業(yè)校招需求擴(kuò)張，不過(guò)，也有3/4的企業(yè)認(rèn)為疫情影響校招活動(dòng)開(kāi)展。
這項(xiàng)針對(duì)2022年應(yīng)屆生薪酬和實(shí)習(xí)生管理的調(diào)研由專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)中智咨詢完成，在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)研了超過(guò)500家企業(yè)，意在為企業(yè)管理者和HR提供2022年校招趨勢(shì)及應(yīng)屆生起薪的最新信息。
調(diào)研結(jié)果顯示，擴(kuò)招行業(yè)包括制造、高科技、新能源、醫(yī)藥健康、物流、汽車行業(yè)，企業(yè)校招需求的崗位類型主要為數(shù)字化人才。其中制造行業(yè)擴(kuò)招的主要為先進(jìn)制造、智能制造、高端裝備領(lǐng)域，汽車行業(yè)。應(yīng)屆生擴(kuò)招則以新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)研發(fā)等領(lǐng)域?yàn)橹鳌?/p>
縮招行業(yè)包括房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、銷售貿(mào)易/消費(fèi)品行業(yè)，半數(shù)企業(yè)校招需求減少、凍結(jié)或無(wú)校招計(jì)劃。另外，受疫情影響較大的旅游、酒店、餐飲、零售等服務(wù)行業(yè)的應(yīng)屆生招聘需求也有所減少。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著數(shù)字化加速發(fā)展，計(jì)算機(jī)、軟件專業(yè)不再局限于高科技/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘需求，已逐漸成為各行業(yè)普遍需要的熱招崗位。
在疫情蔓延防控加強(qiáng)的形勢(shì)下，企業(yè)招聘和人員流動(dòng)受影響。調(diào)研結(jié)果顯示，3/4的企業(yè)認(rèn)為疫情影響校招的開(kāi)展，近半數(shù)企業(yè)已將校招暫緩或推遲。另外，疫情還會(huì)影響高校生的實(shí)習(xí)、減少應(yīng)屆生的招聘需求等。
應(yīng)屆生求職就業(yè)受阻的同時(shí)，企業(yè)的招聘難度也有所增加。調(diào)研結(jié)果顯示，56%的企業(yè)表示熱門崗位或緊缺專業(yè)的招聘難度上升，53%的企業(yè)認(rèn)為招聘難度普遍上升。
調(diào)研結(jié)果建議，面對(duì)應(yīng)屆生招聘挑戰(zhàn)，企業(yè)可通過(guò)多元化的激勵(lì)方式增加對(duì)應(yīng)屆生的吸引力。疫情防控常態(tài)化環(huán)境下，選擇合適且有效的招聘渠道，如在線測(cè)評(píng)、即時(shí)交流、視頻面試、線上入職等可以提高企業(yè)招聘應(yīng)屆生的效率。
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